未経験からマーケティングのプロへ
台湾で日系企業の挑戦を
成功へ導く
社員の平均年齢
32.2 歳
毎月時短労働
-16 時間
海外取引拠点
3 拠点
マーケティング未経験者の割合
44 %
こんな不安はありませんか？
デジタル分野には興味があるけれど、知識が足りなくて不安。
台湾で働くためのビザが下りるか心配。
中国語があまりできなくて不安。
にお任せ！
の特徴
Feature 01 メンター制度
すべての新入社員に1名のメンターが付き、業務面での指導とサポートを行います。
Feature 02 台湾の労働許可証 (ビザ) 申請サポート
弊社では、労働許可証の申請を会社として責任をもってサポートします。
ビザの発給を完全に保証することはできませんが、これまで日本人の方で許可が下りなかった事例はありません。
※学歴や職務経歴が基準を満たさない場合は、事前にお断りさせていただくことがあります。
Feature 03 リモートワーク制度
週に1日、リモート勤務の申請が可能です（入社から半年以上の社員に限ります）
Feature 04 デバイス補助制度
勤続1年以上の社員を対象に、毎年最大1万NTドルまでの新しいデバイス購入補助を支給しています。
Feature 05 台湾人スタッフとの交流
会社の業績目標を達成した際や節目に、社員旅行や会食を実施しています。
社員旅行ではこれまでに深センや知床などへ行きました。
Feature 06 中国語レッスン
日本人社員を対象に、スピーキングに特化した中国語レッスンを実施しています。
のサポート体制
1st 新人研修トレーニング
2nd 週1回の定期研修
3rd 個別面談
の社員の採用結果
過去2年間の新人平均年齢
台湾人と日本人の比率
退職社員の主なキャリア進路
- フリーランス / インフルエンサー (フォロワー50万人以上)
- 独立起業 × 2名 (デジタルマーケティング経験を活用)
- 有名小売企業のデジタルマーケティング部門へ転職
- 日系小売業への転職
- 日本での就職 (台湾人)
員工心聲
大企業からの転職で、新しい人生の道を発見
仕事の内容が幅広く、多くのスキルを身につけられる職場です。
これまでデジタルマーケティングの経験はありませんでしたが、
会社が充実した研修制度を提供してくれたおかげで、すぐに仕事に慣れることができました。
また、リモートワークがあったので、突然病院や役所に行く必要がある時も安心でした。
広告業務マネージャー (AD)
Kayさん / 日本人
未経験から広告業界へ、キャリアの新しい方向を切り拓く
上司や同僚が定期的に研修を行ってくれるので、
私のような未経験者でもすぐにスキルアップすることができました。
最初は在宅勤務に慣れるのが少し大変でしたが、
次第に自分のペースをつかめるようになりました。
中でも印象に残っているのは、業績達成時にみんなで知床旅行へ行った社員旅行です！
広告業務 (AE)
Ariel
新しい視野を広げるキャリアの旅
applemintは非常に柔軟性の高い会社で、リモートワークをはじめ多様な働き方を選ぶことができます。
チームメンバーも多くのサポートをしてくれ、志の高い仲間や会社の社員旅行など、良い思い出がたくさんあります。
ただ、私はデータ分析や細かな作業が少し苦手なので、今は自分に合った業務を模索しながら働いています。
難しさもありますが、それも良い学びの機会で、チームのメンバーは本当に良い人ばかりです。
広告業務 (AE)
Grace
採用までの流れ
Step 01応募
まずは、興味のある職種を選び、履歴書をご提出ください。
Step 02面接
求職者の方のご都合に配慮し、一次面接はすべてオンラインで実施しています。その後、最終面接はオフィスにて行います。
Step 03採用
選考結果は7〜10営業日以内にご連絡し、通過された方はそのまま内定となります。
よくある質問
今後の展望は？
applemintは現在、台湾を主要拠点とし、台湾・日本・タイのクライアントと協業しています。今後3年間で、タイ・台湾・日本・韓国での事業をさらに強化し、各国に拠点を設立する計画です。社員が国境を越えて自由に行き来し、柔軟に成長できる環境を目指しています。
教育制度は整っていますか？
applemintでは新入社員のために充実した研修期間を設け、メンターが1対1で指導・サポートを行います。短期間で業務に慣れ、自立した専門人材として成長できるよう支援しています。
中国語ができなくても応募できますか？
可能です。日本人の方には、基本的に日系企業のクライアントを担当していただきます。主な担当先は、台湾に拠点を置く日系企業、または日本国内で台湾人顧客の集客を考えている日系企業となります。
リモートワーク制度について教えてください。
applemintでは、入社半年以上の社員を対象に柔軟なリモートワーク制度を設けています。週に1日のリモート勤務申請が可能です。快適な勤務環境を提供する一方で、タスク管理ツール「Asana」を使って進捗を確認しています。なお、試用期間終了時に業務が完了できていない場合は、その職務に適していないと判断される可能性があります。
新入社員に求めるものは何ですか？
applemintは、社員の誠実さ・責任感・前向きな姿勢を大切にしています。また、社員一人ひとりの自律を信頼し、リモートワークなど柔軟な働き方を推進しています。安心できる環境の中で、それぞれの強みを発揮してほしいと考えています。