日商新創初體驗,我加入applemint的理由

日商新創初體驗,我加入applemint的理由

嗨~大家好!我是剛加入applemint的新人 Ariel!

你想像中的日商是什麼樣子呢?你也想與日本人一起工作交流嗎?

過去我也在日商公司工作過兩年,因此在接下來的內容中,我想向大家介紹這回我應徵的過程、applemint 與傳統日商的差異,左右我選擇的因素以及我對 applemint 的期待。

如果你和我一樣,對日商很有興趣、想在工作中活用日文,卻因為對傳統日商的印象有點躊躇不前,那就接著往下看吧!

關於我

我是正港的台北人。在被鳳梨田包圍的中正大學度過了四年半,大學非日文系的我,因為非常喜歡日本、想要體驗日本文化和生活,便利用時間自學日文,並在大三時到京都龍谷大學交換半年,不得不說那是日文進步神速!也是至今為止最快樂的時光呀~

興趣方面,我平時喜歡看日劇(特別是醫療劇、懸疑推理劇),也很喜歡 Arashi 的演唱會和節目,但他們去年休團了(哭)

此外,大學時期很喜歡打排球,殺球時真的非常紓壓(笑)雖然不常看動漫,但很喜歡排球少年😆🏐

畢業後在一家日商公司做了兩年,但後來因為疫情關係面臨不得不轉職的情況,後面有機會再跟大家分享!不過正因為這樣讓我有與 applemint 相遇的機會。

喜歡排球

與applemint的相遇

在轉職期間,剛開始其實對未來的職涯很茫然,不過在探索的過程中,至少我確定了自己選擇工作時兩個必要條件。

第一,希望能活用日文,對我而言,日語是我很喜歡(可以說是工作的動力),也是我的優勢,我不想放棄,而相較之下台商用到日文的機會較少,因此尋找時主要還是以日商為主。

第二,是數位行銷。因為在摸索的過程中慢慢發現自己對數位行銷是有興趣也有熱忱想要學習的,因此我希望未來的工作是與數位行銷相關的。

應徵applemint

而我一開始我是從 104 上得知 applemint 的,因為符合我期望的條件,便上網搜尋相關資訊,包含官網、Facebook 等,並發現社長 Leo 在換日線上的專欄(才發現原來我曾經看過耶!)與 Youtube 頻道,都讓我對 applemint 更加感到好奇,便毅然決然的按下應徵。

而我選擇的方式是透過官網直接應徵~!我認為「直接應徵」更能讓企業更感受到你的誠意,代表你是真的認真了解過這家公司才應徵的哦!(至少你應該是看完了這篇文章才知道要直接應徵的對吧(笑))

選擇applemint的原因

選擇applemint原因

經過視訊面試與最終面試後,很幸運獲得 applemint 的青睞,拿到了 offer!

接下來就是天人交戰的時候了(笑)是什麼原因讓我想選擇 applemint 呢?

1. 每天都能活用日文

在 applemint 我們平時溝通大部分是以中文為主,雖然常常會中英日夾雜(笑),而且社長 Leo 的中文好到連身為台灣人的我都會嚇一跳!!不過因為公司裡有兩位日本人,所以每天都能活用日文。此外,由於 applemint 的客戶是以日商為主,因此在向客戶提案時有活用日文的機會!

2. 想和日本人一起工作

回想起以前看日劇時,我最嚮往的就是能和日本人一起工作。

我認為接觸不同國家的人、和他們一起工作能開拓視野與國際觀。從中發現許多與我們不同的文化和觀點,藉此激發出不一樣的火花。而我認為最吸引我的就是在 applemint 每天都能與日本人做交流。

不過若是曾在日商工作過的朋友可能會覺得,日本人有時說話很委婉、做事很多 SOP 等而感到困擾,但我覺得在 applemint 不同的是,由於社長 Leo 曾經受過一點美國教育的薰陶,因此在想法、執行、溝通等各方面不會很日本人哦(笑)

3. 完善的training制度

也許很多人都會想新創公司怎麼可能與傳統日商一樣有完整的新人訓練,但當我來到 applemint 的第一天,就對為我量身打造的 schedule 和 training 感到驚喜。applemint 針對新進員工都會安排一系列的 lesson 幫助員工快速熟悉數位行銷的相關知識與各種工具。此外公司內部每兩週也會安排一次 training。當員工有所不足的部分會準備相關的課程,協助員工成長,而不會讓新人感到手足無措。

4. 遠距在家上班

接著與一般日商的差異是 applemint 每週有兩天是可以遠距在家上班的!這陣子疫情關係在家工作的生活是不是讓你很嚮往呢?在這裡即使沒有疫情也還是有這樣的福利哦!而且在家上班只要能按時把事情完成,其他時間都是你的,想做什麼都可以!我想這是在一般日商裡很少見,大概只有在新創的 applemint 才能這樣做吧!

5. 行動裝置補助

最後是 applemint 特別的小福利~每年都能享有一次購買新手機或其他裝置的補助唷!

我所考量的4大因素

當然既然是新創公司,想必也會有一些讓我在決定時猶豫的部分,因此在做抉擇時,我也曾問過自己下列幾個問題:

applemint考量因素

1. 小團隊能適應嗎?

因為新創團隊人數較少,所以如果對未來職場的期待是希望能認識很多人、想和很多人交流學習的人,也許就不是那麼適合。不過反過來說,比起在大公司幾乎都叫不出其他部門同事名字,小團隊其實更能與每位夥伴們間有密切的交流。

2. 獎金不多能接受嗎?

說到日商,大家可能會想到豐碩的獎金福利,每年都可以等著領三節獎金、生日金等大大小小的獎金。但 applemint 是新創公司,所以只有年終獎金與業績獎金。因此如果是很在意 Bonus 的人,可能就要再三考慮了。

3. 自己的抗壓力夠嗎?

還有另一個需要評估的是,由於新創公司會比較重視業績,而且又是變動快速的廣告業,因此可能會常常感受到一些壓力,你能否化壓力為工作動力,能否適應這樣快速、講求效率的工作型態,也是需要好好思考的。

4. 我是有責任感的人嗎?

前面也提到,applemint 每週有兩天遠距上班的福利,但也是建立在有「責任感」的前提。
聽社長 Leo 說曾經就遇過遠距在家工作,卻完全不做事,別人交付給他工作就以 Wi–Fi 有問題為藉口,這樣的工作態度不僅會失去信賴,當然也無法通過試用期。雖然 applemint 的在家工作很自由,可以和朋友吃飯、打遊戲等等,但最重要的是我是否有能把不得不做的工作「按時完成」的責任心。

對未來的期待

能夠有自己的想法

多數的日商會有上下階級關係,有時難免因為前後輩的關係而難以表達自己的看法。但 applemint 沒有,即使是面對社長也沒有距離感可以很自在的暢所欲言、表達自己的意見或想法~

良好的工作氛圍

我覺得 applemint 營造的工作氛圍很舒服,雖然平時可能大家都有各自要忙的事情,但是當你有困難或是有疑問時,同事間都會互相幫忙。

對applemint未來期待

結語

雖然 applemint 還是一間規模不大的日商新創公司,不過如果你未來想要在工作中活用日語、希望能與日本人交流、不畏壓力、樂於挑戰的話,我想 applemint 會是你的好選擇!

從這裡聯絡 applemint

Ariel

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