Emily的日商startup實習日記：自介篇

嗨正在看這篇文章的你們好！我是applemint的實習生Emily。

applemint是一家重視透明性的數位行銷新創。目前包含我，我們有兩位實習生。而今天藉由這篇文章，想分享applemint的實習計畫是什麼、細談實習生可能的工作內容、applemint是什麼樣的團隊、工作環境、我從申請到加入applemint的過程、來applemint實習的原因、以及在這邊實習你可以有什麼樣的expectations。

無論你是對在台灣的日商和startup感興趣，抑或是單純好奇在新創廣告代理店實習是什麼樣，都歡迎繼續讀下去。相信讀完後，會對你未來的實習之路有點幫助！

自我介紹

我是目前就讀於慶應義塾大学総合政策学部（全英文授課，日文還有很大進步空間。。）三年級的Emily，因為疫情選擇了休學。目前可以算是gap semester。

嗜好是攝影（從媽媽那邊拿到一台老底片相機）、打羽球、手沖咖啡、還有養螃蟹（寵物喔！不是拿來吃的）喜歡的音樂範圍很廣，從英國樂團oasis到日本演歌都聽。

五年內的目標想去北海道的網走監獄逛逛，為此學了一點點愛努語（雖然可能用不到）。退休後想在湘南海岸養老。

邂逅：從申請到加入

由於我不是很喜歡看教科書，為了有趣地學習和準備日檢，我追蹤了不少教日文的YouTubers，有一天社長Leo分享中文學習法的影片出現在影片推薦欄裡，後來便透過其他影片認識applemint。

其實我去年（2020年）有寫過一封email給applemint，但當時他們並沒有招募實習生的職缺。今年一知道有招募消息時，便抓緊機會投遞了履歷書。之後社長Leo親切地回覆我，並感謝我再次申請。

待applemint審核完履歷書的下個階段，就是要求我在email中回答五個問題。內容基本上就是簡單說明「申請動機」、「能夠做出的貢獻」、「實習目標」，照實回答即可。

送出回答後，我被邀請到applemint面試。老實說面試前還是有點緊張，因為我在煩惱要不要穿的很正式（像在日本面試一樣）但其實不用，所以請各位放心。但一進到辦公室，社長Leo非常親切地和我聊天、問問題。

結束面試後我們有一個小小的orientation，社長Leo也給我看他製作的計畫表，每一週的lesson, task還有goal都被清楚地列好。每次去公司都可以期待今天要做什麼和學習什麼新知，我相信實習結束時也能夠藉由這張表格，回顧實習的過程。

我為什麼想來applemint

(1) 對在台灣的startup／日商外商有興趣

雖然還不確定自己未來要走什麼路，但是在日本工作也是一個可能性（雖然一想到就活就頭痛）由於applemint是日商（目前辦公室也有兩位日本人！）我想透過在這裡實習，提早體驗以及了解和日本人一起工作是什麼樣。

除此之外，我身邊不乏有朋友在大企業實習。人各有所向，選擇也沒有優劣之分：有些人覺得在知名大企業實習，制度更完善；而有些人喜歡在新創實習，因為組織相較不僵化，更彈性，也有機會摸索不同的事。而剛好是在startup 實習更符合我的想法，因為我想學以及嘗試的東西比較廣泛，也想在好玩的環境中做事。

最後就是一個能活用日語的環境。因為我覺得自己的日語不好，還有很大進步空間。但正是因為這樣才需要多聽多說，在日常中和社長及同事對話是很好的學習方式。

(2) 討厭墨守成規 喜歡有趣的事情

我喜歡自己去發掘有趣的事情和解決問題。新奇、具有挑戰性的事情容易吸引我的目光。或許是因為這樣，驅使了即便沒有任何數位行銷、在日商實習背景的我（a.k.aマーケティングド素人）在applemint踏出了第一步！

再來就是「做中學」的模式。在來到applemint之前，我在某行銷公司實習過，雖然有薪水可以領，但其實我沒有很開心，最後短短一個月就辭職了。主要原因是從不告訴你why，有做但沒有思考，工作內容有點無聊，感受不到自己的進步。但在applemint，除了我本身對自己手邊的工作有熱情，更會有人指導你，告訴你透過做什麼事，能夠達到什麼樣的成長。

(3) 其他

除了以上兩點外，「彈性工時」也是我申請applemint實習的一大原因。一開始實習生可以在email和面試時提出想來的時間帶。（順帶一提，applemint不接受一天少於四小時，和一週少於一天的實習。）但是要注意的是，決定你想來的時間以後，請一定要遵守（社長很重視紀律和工作）不守紀律很有可能會破壞團隊氣氛和工作環境。簡單來說，請不要用隨便的態度對待這份實習。只要保持紀律、尊重這個團隊和這份實習，相信不會有問題的！

最後就是applemint附近交通很方便，也剛好離我家沒有很遠。特別是連我這種有點路癡，又經常迷路的人也找的到。

對在applemint實習，你可以抱有什麼樣的期待

(1) 了解和日本人一起工作是什麼樣

曾經聽過有些人說：「日本職場文化好恐怖」、「上下關係肯定很嚴格」、「有很多隱形的規則吧」等等的話。但比起從別人口中認識，我更喜歡自己求證。因此，如果你也像我一樣想了解「和日本人一起工作是什麼樣」和「日本人對工作的態度」的話，歡迎你親身體驗，並從中了得出自己的看法。

(2) 能根據你想學的東西 為你量身打造目標

回到我最一開始所講的，在申請實習時社長Leo會請你列出你想學的東西（越具體越好）而applemint會根據這點，制訂你的實習內容。這點真的讓我很驚訝，因為據我所了解，有很多公司會告訴實習生「你必須學什麼」，卻不會問實習生「你想學什麼」。也許有人會說：「公司又不是學校，本來就不能太任性」的確沒錯，但同時我也認為，懂得傾聽實習生想法的公司顯得更加難能可貴。在applemint，我相信你有機會學習你真心想學，而且感興趣的東西。

(3) 願意花時間溝通和教你的上司

每天的實習，社長Leo會花時間給實習生lesson，無私地分享許多知識，並鼓勵我們思考和應用。

(4) 多樣的工作內容，跨領域學習

實習生的工作內容不會被侷限於單一事物，如果你想要，你可以嘗試不少有趣的事情，比如說從影片剪接到內容企劃。

(5) 良好的公司氛圍

最後一點是工作氛圍。對我來說，任何形式的人際關係都建立在互相尊重的基礎上。在applemint，上司們真的都很親切，（話說我來實習的第一天就被請了午餐、飲料，和無尾熊餅乾w）所以不用擔心因為你是實習生，所以意見就不被尊重。

總結

先謝謝各位看到最後，不小心講了有點多。希望這些資訊對想在日商或是startup實習的人有幫助。而我也會把握時間，在applemint努力，屆時再和你們分享我的成長。では〜