想做數位行銷但沒經驗, 了解3重點成功轉換跑道

想做數位行銷但沒經驗, 了解3重點成功轉換跑道

嗨,大家好!我是applemint的Joyce。

隨著網路技術發展,透過網路廣告來行銷自己的企業也越來越多。根據2019年MAA台灣媒體白皮書資歷統計,2018年台灣六大媒體廣告總量達700億元,其中網路數位廣告更是占了5成4。

如此龐大的商機和前景,也讓越來越多人想嘗試踏進數位行銷圈。但沒有經驗的人,是否常因不了解數位行銷工作在幹嘛、不知該如何準備數位行銷工作面試…等,這些問題而裹足不前呢?這次我們幫大家整理了3大重點,讓沒經驗又想從事數位行銷工作的朋友們了解,你應該要具備的認知與技能。

重點1:了解數位行銷公司的工作環境

許多人對於數位行銷公司充滿幻想,認為辦公室環境如同Google、Facebook那樣有著漂亮的裝潢、滿滿的零食櫃,還有寬敞的空間可以騎著滑板車在裡頭移動。但現實中真是如此嗎?凡事總有一體兩面,數位行銷公司環境也是如此,以下就歸納幾個優缺點來讓大家做參考。

優點

自由開放的辦公室文化

數位行銷工作屬於需要較多創造力的工作,因此在辦公室內部,較會有多彩的裝潢與休閒空間,讓員工能在各角落激發自己的創意靈感。同時鼓勵大家在都能提出自己的想法討論,相互腦力激盪,相較於傳統辦公室,較無明顯的上下階級界線之分。當中,也有許多如同applemint正處於草創成長階段的新創數位行銷公司,開始於一間小工作室,雖然沒有亮麗裝潢,但同樣擁有共同討論、自由開放的辦公室特色。

(參考資料:編輯帶逛Facebook台灣新辦公室!以開放精神為主旨,邀台灣在地藝術家創作3面主題牆

彈性的工作地點(遠端工作)

數位行銷顧名思義,即是透過網路進行各種行銷活動,幾乎所有的作業程序皆可透過網路完成。如此一來,造就了只要有網路就能工作的環境。像新創日商數位行銷公司applemint就提供了成員,每週一日在家工作、或是國外遠距離工作制度福利。不過要特別注意的就是,自由的工作地點即意味著,工作排程掌控權就在自己手上,良好的自我時間管理也就非常重要囉!

缺點

工作節奏快速

數位行銷在資訊傳遞上的「即時性」,打破過去傳統媒體檔期不可變的限制,能對應各種事件在極短的時間內製造相宣傳話題,為了能比其他人更早搶得先機,整體工作節奏都更加急促。如同今年7月「開山里事件」在事件發生3小時內就出現多篇相關主題的行銷宣傳貼文,Google熱搜超過10萬筆,這些都是數位行銷人在幕後迅速作業,帶起事件話題性,所展現出的成果。

缺少寧靜、隱私的辦公空間

在多數的數位行銷公司中,雖主打開放式辦公空間,旨在讓同事間能更自在的交談討論,促進合作與生產力,但卻沒有規劃可隔絕噪音的專注空間,阻隔隔壁同事的交談聲、客戶來訪的招呼聲…等。在一份探討員工生產力的著名研究 The Coding War Games中發現,有76% 的工程師經常被「非必要地中斷」工作,導致工作效率下滑,甚至對此現象有了一個叫「不相關言談效應(the irrelevant speech effect)」的專有名詞。因此,開放式辦公空間對噪音敏感的人而言,將會是一大挑戰。

(參考資料:隔絕開放辦公室惱人的噪音你還在打卡嗎?舊金山夯在家上班(下):遠端工作者的四大挑戰

重點2:數位行銷工作

很多人對於數位行銷工作的第一認知就是「小編」,但其實這只是數位行銷裡的一小部分而已,實際上數位行銷領域相當廣泛,行銷工具也日新月異,現在就讓我們來看看數位行銷的工作究竟都在做什麼呢?

數位行銷的工作種類

數位行銷的工作五花八門,觀察目前104網站上常見的工作職稱與內容,大至上可分為以下6類:

  • 社群經營:透過社群平台的經營,凝聚更多品牌愛好者
  •  廣告投放:在網路上(Google.FB)透過影像、圖文方式發送品牌的付費廣告
  • SEO(搜尋引擎最佳化):讓品牌的網站能出現在搜尋結果前半部
  • 集客式行銷:透過影像、圖文製作,增加品牌網路上被找到的機率
  • KOL行銷:透過與各領域的名人、網紅合作,增加品牌的曝光率
  • 網站製作

上述每個種類都具有不同功能,看似獨立卻環環相扣,若相互配合執行,將能帶來更好的成效。applemint目前則著重在提供網站製作、廣告投放、SEO三大項目服務。如果你也對學習這些工作技能感興趣,歡迎與我們連繫

(參考資料:行銷工作的職稱有哪些?15個新時代行銷職稱

數據分析就是一切

在數位行銷工作中,「數據分析」扮演著非常重要的角色,也可說是這個工作的必備技能之一。例如:用Google Analytics觀察使用者在網站上的表現、用Google Ads觀察廣告成效並加以改善,甚至用Meltwater來監測社群上正快速成長的熱門話題…等。數位行銷人透過這些工具所產出的數據來發現問題、解決問題。不須害怕數字,讀懂它們,你就會從中發現許多有趣的線索。

重點3:掌握數位行銷公司面試3技巧

求職網站上,許多數位行銷公司招募新血標示「無經驗可」,但你真的打算不做任何功課就去面試嗎?機會是留給準備好的人!這裡就傳授3技巧,讓無經驗的你,也能讓面試官看見你可成為數位行銷人的「潛在特質」。

「傳統行銷」與「數位行銷」的差異

想踏入數位行銷領域,這個基本中的基本問題,卻意外地許多人無法好好的回答。在傳統行銷方式中,如電視、廣播、戶外看板…等,不僅費用高,且受限於地點、時間、不易變動的限制,常會造成「看到的人不想要、想要的人看不到」的窘境;而數位行銷,除了能透過大數據,找到有興趣的對象,精準投放廣告,還能隨時觀察成效,並即時改善,讓每一分預算都能更有效地被運用。

多管道自主學習相關知識

學海無涯這句話大家都知道,隨著時代變遷,大家獲取知識的管道也越來越便捷。打開網路就能就能免費閱讀數位時代、科技報橘…等趨勢文章,其他以傳授知識為主的KOL也都是可以追蹤學習的對象,像是常分享社群知識的社群丼創辦人傑哥、提供IG經營技巧的電商人妻…等。還有許多付費的線上課程網如雨後春筍般出現,如:Udemy、hahow、YOTTA,都可以加強自己在數位行銷知識上的學習。

追求新知,勇於表達自我意見

網路世界資訊更新之快,讓人眼花撩亂。每日透過不同的管道獲取新知,洞察最新流行趨勢外,在接收訊息的同時,更重要的是擁有獨立思考能力,並擁有自己的想法,才能在面對面試官提問時,展現出不同於他人的自我價值喔。

(參考資料:數位行銷工作需具備的能力及如何選擇方向

新創日商數位行銷公司applemint徵才中

如同前面所提及的,applemint是間新創的數位行銷公司,分別由台日兩位老闆共同創辦而成。雖有日商基因,但卻沒有大家印象中日商企業的拘謹,而是多了一份屬於數位行銷圈,自由開放卻又不失認真的工作氛圍。甚至還提供了以下這些福利:

國外研習

透過國外研修的舉辦,鼓勵成員接觸不同文化,藉此激發更多不同的火花。2018年研習地點為深圳。

在家/咖啡廳工作

一週有1天可在家工作。有時也會上演辦公室全員逃出,到咖啡廳工作的情景,至於咖啡的的費用當然是老闆請客啦XD

遠距工作制度

只要事前提出申請,就可搭配自己的出國假期,選擇特定日期在國外遠距工作喔。

各項教育與培訓制度

除了數位行銷相關的字體與排版講座、數位廣告學習會、數位廣告進修補助…等制度,也提供財務講座,培訓成員從資產負債表了解一間公司的各種財務狀況,並透過各項基準判斷其成長潛力。

想了解更多applemint的辦公室文化,你可以到這裡

同時,告訴大家一個好消息,就是applemint要招募新血啦!只要你對數位行銷抱有熱情與興趣,不需相關工作經驗,只要做好前面提到的面試準備,歡迎你先來官網徵才頁面了解更多,或透過104與我們聯繫。

從這裡聯絡 applemint

Joyce

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