Hello！ 我是Zoey，才剛剛加入applemint。
（不到一個月，那種連「菜鳥」都還稱不上的新。）
在加入applemint前、還在前公司就職時，我最常聽到的話
「你竟然在一間公司待這麼久」
「我以為你會待到退休」
…… 不妨就是上述諸如此類的話。但為什麼我打破眾人想法，選擇跳脫轉換？
又為什麼在相似的行業、公司中，我選擇了applemint？
在這篇文章中，帶你了解那些為什麼。
為什麼打算轉職？
- 最大理由當然來自於年紀
在踏入數位行銷業界時，已是我20代後半的事了。感謝前公司的賞識，讓我得以如願進入數位行銷領域，但在前公司任職超過7年，年紀來到了30代中半，逐漸穩定的公司環境、制度，工作進入制式化，擔心我將安逸於此不再尋求突破，便開始思索未來的職涯發展。
- 伴隨年紀而思考工作能力
年齡增長同時，回顧過往工作經歷，7年多來經手過上百個客戶，也經過前公司升遷標準，晉升主管輔導團隊。但因前公司分工明確，工作限縮於少數媒體平台(如Google、Meta)的廣告文案撰寫，其他如新聞稿、影片腳本等工作內容是由不同部門執行；以及在前公司策略下，身任主管職不便轉換部門，但工作無需直接應對客戶，只需做好內部溝通，策略媒體規劃等是我們不用執行的業務；最後因為看見AI技術蓬勃發展，未來若只擔任文案撰寫，恐怕會被取代，這些不安便促使著我積極的想再次調整工作，運用現有經歷發揮更大所長。
為什麼選擇applemint？
當萌生轉職念頭後，我開始放大搜尋理想職缺。
我想持續專研數位行銷，同時我也想要嘗試自學的日文能力，是否能在工作上流暢運用。因此這次我鎖定了「數位行銷Ｘ日商」，在這當中遇見了applemint徵才訊息。
在面試邀約訊息階段，我感受到了applemint對於求職者的尊重，這讓我更加深一步有意加入的心。
- 深入行銷並支援團隊
從前公司離職後，我的職涯確定依舊以廣告行銷為核心，那麼在文案能力之外，我更希望能直接做到投放操作、數據分析、與客戶提案等範疇，在跟applemint面談過程中，充分提供我對職涯的預期，同時也讓我發揮過往跨部門溝通、進度管理的能力，個人能力成長與公司所需人才，與公司達成雙向共識。
- 運用商用日文的實踐
我的日文能力是基於興趣而學，學習至今也僅於日常生活溝通，尚未正式在工作場合中使用過，透過加入applemint，我也將積極實際於會議、簡報、討論當中運用日文，期許自己能發揮雙語溝通橋樑，延伸自我能力並對團隊提供貢獻。
applemint公司制度
為什麼要特別介紹applemint的公司制度呢？原因在於一樣是行銷公司，applemint有著以下幾項讓人無法抗拒的優勢。
- 工時縮短&WFH制度
縮短工時的做法簡直是雙贏！不僅讓公司提升作業效率，更讓員工可更好運用上班前、下班後的時間。
一週一次的WFH制度，也是建立於公司對員工的信任之上，讓員工可以自主安排工作進度，以及將時間有效運用在生活當中。
未來課題
雖然工作要定時完成是人之常情，但如果突發事項、資訊溝通落差、細節調整等情況發生下，更需要系統化的管理，才能讓結果更加完善
applemint正努力令所有人達成一致性、準確性，不拖延自己、不延宕彼此，導入一系列的管理工具，雖然還未能如大型企業般完全系統化，但有確實往制度化完善的方向邁進，身為加入不久的成員，我也期待能帶入過往經驗，提供想法、一同討論，與同事們一起建立流程，讓彼此都能發揮長才、努力拿出結果。
總結
離開前公司對我而言是離開舒適圈的大決定。明明年紀不小了，工作經驗也不少，為什麼要這樣大幅度的改變生活呢？
但正因為過往工作太穩定舒適，一直在「做到這樣就好」「反正我不需要跟客戶接洽」，做得好好的、薪水也不算少，好聽是穩定、不好聽就是停滯，老實說我之前其實陷入一種懶得努力的狀態，長期下來我有點害怕自己就這樣停下來了。剛好今年前公司做了些許制度上的改變，成為眾多推動我跳離舒適圈的最後一個理由。
在這次轉職求職之旅中遇見了applemint，在經過前職薪資與未來發展的拉扯下，我還是覺得把握機會加入，準備在不熟悉的新環境當中，讓自己不再被動等待，準備改變自己主動接受更多挑戰、再更往前進。
從這裡聯絡 applemint！
