About the position
我們相信人力資源才是一間公司能夠長久經營的根本，因此這是 applemint 第一個招募的行政職務。
隨著 applemint 即將邁入下一個階段，我們需要一位專門協助人資事務的夥伴，協助我們系統化招募流程，陪伴我們一起走得更遠。
你不需要從零建立起一切制度，但是在這份工作中，你會主導人事制度的改革。當然，除了改革外，日常作業中也會需要你協助製作人資相關的內容與行政作業事項。
如果你也想和我們一起實踐「公開透明」的願景，歡迎你一同加入我們的行列。
Core Accountabilities
- 系統化招募與教育訓練流程
- 協助撰寫以招募為目標的部落格文章 (公司成員訪談，或是介紹公司魅力的文章，平均撰文時間每週約 2-6 小時)
- 協助企劃與製作人事用的影片內容 (每月約 2 部）*零製作經驗也沒關係，可從頭學習 (會教授可活用影片編輯技巧)
- 協助計算勞健保費用與相關行政業務
- 薪資制度與人事考核的改善
- 針對應募者執行第一階段面試
- 實施公司教育訓練 (教授「教學技巧」，數位行銷相關的職務訓練則由數位行銷主管辦理)
- 安排外部講師
- 其他
Required qualifications
- 學士學位 (大傳、廣告相關科系佳，但並非必須)
- 中文口說能力
- 具備日文閱讀、撰寫能力 (大多數客戶與日本有關)
- 有責任感
- 具備與設計師有效溝通的能力
- 專案總監 (Account Director) 溝通需求的能力
- 謙虛
- 對其他團隊成員尊重開放
- 積極參與
- 積極學習新事物
- 好奇心
Preferred qualifications
- 具備日文口說能力
- 了解日本文化脈絡
- 具備英文閱讀能力
